КОПИЯ

<№>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2025 года                                             город Новокуйбышевск

    Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Коншу М.А.,

при секретаре Шведовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-527/2025 по исковому заявлению Коробовой Г. В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Коробова Г.В. обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. В обоснование требований, с учетом их уточнения, указала, что она 01.03.2024 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 03.06.2024 года ответчик решением <№> исключил периоды работы с <Дата> по <Дата> в должности ... так как до <Дата> индивидуальные предприниматели не имели права вести трудовые книжки на работающих у них работников, и отказал ей в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2. Также, ответчиком при рассмотрении заявления истца не учтены периоды работы с <Дата> по <Дата> в должности ..., и период обучения в ... с <Дата> по <Дата> года

Истец, не согласившись с решением пенсионного органа, обратилась в суд с настоящим иском.

В судебное заседание истец Коробова Г.В. не явилась.

Представитель истца Севостьянова М.И., действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области - Солдатова Е.А., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, изучив основания заявленных требований, выслушав стороны, свидетелей ФИО1, ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено, что истец 01.03.2024 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. При обращении представила трудовую книжку от <Дата> серии ... и иные документы. Решением от 03.06.2024 г. <№> ответчик из подсчета страхового стажа исключил периоды работы истца с <Дата> по <Дата> в должности ... поскольку до <Дата> индивидуальные предприниматели не имели права вести трудовые книжки на работающих у них работников, не учел периоды работы с <Дата> по <Дата> в должности ... и период обучения в ... с <Дата> по <Дата>, период обучения в ... с <Дата> по <Дата>, отказал истцу в назначении пенсии по старости.

Разрешая требования истца Коробовой Г.В., относительно спорных периодов работы, суд приходит к следующему.

    Согласно п. 2 ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

    Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ).

    Согласно ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

    Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее по тексту - Правила № 1015) предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в страховой стаж.

    В соответствии с п. 11 Правил № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

    В соответствии с частью 1, 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

    Статьями 8 и 11 Федеральным законом № 27-ФЗ установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учёта) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

    Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

    Согласно разъяснениям Конституционного суда РФ, отраженным в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, установлено если работодателем не уплачивались полностью или частично страховые взносы в пенсионный орган, то застрахованное лицо, имеющее документальное подтверждение работы по трудовому договору, вправе претендовать на включение в страховой стаж данного периода работы, учитываемый как при определении права на трудовую пенсию, так и при расчёте (перерасчёте) размера страховой части пенсии. Соответственно стаж до 2002 года, подтверждается, не по факту и количеству уплаты работодателем взносов, а по данными трудовой книжки или трудовыми договорами, справками, выдаваемые работодателями, выписками из приказов, лицевыми счетами, иными документами или показаниями двух свидетелей.

    Таким образом, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к которым в частности относится трудовая книжка.

    Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования- <Дата> года.

    Поскольку спорный период работы истца имел место до регистрации в системе государственного пенсионного страхования, то эти периоды могут подтверждаться трудовой книжкой (п. 11 Правил № 1015).

    Как следует из копии трудовой книжки от <Дата> серии ..., принадлежащей истцу, истец с <Дата> приказом <№> от <Дата> принята на должность ...», приказом <№> от <Дата> уволена по собственному желанию с <Дата>.

    Министерство труда и социального развития Российской Федерации в своем письме от 04 февраля 1997 года № 28-6 разъяснило, что в соответствии с действующим законодательством индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту), поскольку действовавшая на то время Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, не предусматривала возможности ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями.

    В связи с принятием Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», которым на индивидуальных предпринимателей возложена обязанность вести трудовые книжки на каждого работника, а также изданием постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, которым утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, произошли изменения законодательства в части подтверждения стажа работы у индивидуального предпринимателя в целях пенсионного обеспечения.

    Несмотря на запрет, индивидуальный предприниматель Короленко Т.А. внесла в трудовую книжку запись о принятии на работу и увольнении истца, что в данной ситуации не является виной работника.

    В целях установления периода трудовой деятельности судом исследованы дополнительные доказательства, в частности в судебном заседании допрошены свидетели ФИО1 и ФИО2

    Свидетель ФИО1 пояснила, что в спорный период также работала у индивидуального предпринимателя Короленко Т.А., в ее трудовую книжку внесена соответствующая запись о приеме и увольнении, она являлась сменщицей истца, наравне с истцом получала заработную плату.

    Свидетель ФИО2 пояснила, что индивидуального предпринимателя Короленко Т.А. знала, она была арендатором соседнего отдела, в этом отделе располагался непродовольственный магазин, также знала ее работников - продавцов Коробову Г.В. и ФИО1, последняя сменяла Коробову Г.В., истец у индивидуального предпринимателя Короленко Т.А. работала продолжительное время, оформление работников было надлежащим образом - сведения о работе вносились в их трудовые книжки, также им выплачивалась заработная плата.

    В данном случае, факт оформления трудовой книжки с нарушением законодательства не является безусловным основанием для отказа истцу во включении спорных периодов работы в страховой стаж, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек и соблюдению норм трудового законодательства возложена на работодателя.

    Доводы представителя ответчика не могут быть приняты судом во внимание, так как опровергаются вышеуказанными доказательствами.

    Таким образом, совокупность исследованных доказательств позволила суду сделать вывод о подтверждении работы истца у индивидуального предпринимателя Короленко Т.А. в период с <Дата> по <Дата>, в связи с чем требование истца о включении указанного периода работы в её страховой стаж подлежит удовлетворению.

    Разрешая требования о включении в стаж периодов работы с <Дата> по <Дата> в должности ..., периода обучения в ... с <Дата> по <Дата>, период обучения в ... с <Дата> по <Дата>, суд приходит к следующему.

    Статьей 15 Федерального закона № 400-ФЗ установлены размеры пенсии и порядок их исчисления. При определения права на страховую пенсию учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года. Данная величина исчисляется по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 173-ФЗ). Согласно ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Расчетный размер трудовой пенсии застрахованных лиц определяется по формулам, указанным в п. 3 и п. 4 указанной статьи закона, по выбору застрахованного лица.

    В соответствии с расчетом ответчика наиболее выгодный вариант расчета трудовой пенсии истца по п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ. Согласно указанному пункту в целях определения расчетного размера трудовой пенсии под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются в том числе периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

    Согласно архивной справке от 07.03.2025 года <№>, выданной Отделом «Областной архив» Министерства образования и науки Самарской области ГБУ ДПО «Центр профессионального образования», истец с <Дата> по <Дата> обучалась в ...

    Согласно архивной справки от <Дата> № <№> выданной ГБУСО «СОГАДЛС», истец в период с <Дата> по <Дата> была принята в ...

    Согласно архивной справке от <Дата> № <№> выданной ФГБОУ ВО «СамГТУ», истец в период с <Дата> по <Дата> училась в ...

    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о включении периода работы с <Дата> по <Дата> в должности ... периода обучения в ... с <Дата> по <Дата>, периода обучения в ... с <Дата> по <Дата>, в страховой стаж истца.

    Разрешая требования истца в части назначения страховой пенсии по старости с 29.03.2024 года, суд приходит к следующему.

    Согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ совместно с переходными положениями, закрепленными в статье 35 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют лица, достигшие возраста 58 лет, имеющие страховой стаж не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

    В силу части 1 и части 2 статьи 22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

    Истец обратилась в пенсионный орган с соответствующим заявлением 01.03.2024 года, в возрасте 57 лет. Страховой стаж истца на дату обращения, исчисленный пенсионным органом, и с учетом включенных судом периодов, составил более 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - более 28,2, что дает ей право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ в возрасте 58 лет, то есть с 29.03. 2024 года.

     Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненное исковое заявление Коробовой Г. В. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости -удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж Коробовой Г. В. период работы с <Дата> по <Дата> в должности ... с <Дата> по <Дата> в должности ..., период обучения с <Дата> по <Дата> в ..., период обучения с <Дата> по <Дата> в ...

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области назначить и выплачивать Коробовой Г. В. страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.03.2024 года.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в апелляционном порядке через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 3 июня 2025 года.

Судья             /подпись/              М.А. Коншу

Подлинный документ подшит в дело № 2-527/2025 (уникальный идентификатор <№>), находящееся в производстве Новокуйбышевского городского суда Самарской области.